近日，國家醫(yī)保局等八部門印發(fā)《深化醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革試點(diǎn)方案》（以下簡稱《試點(diǎn)方案》），明確確定5個試點(diǎn)城市推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革有序進(jìn)行。醫(yī)療服務(wù)價(jià)格是醫(yī)療機(jī)構(gòu)向患者提供醫(yī)療服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括門診、住院、各類檢查、治療、化驗(yàn)、手術(shù)等，涉及14億人口、787萬醫(yī)務(wù)人員和5萬多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)。“深化醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革，不是簡單的價(jià)格調(diào)整問題，也不是單方面加價(jià)代替改革的問題�！碑�(dāng)被問及是否會增加醫(yī)療負(fù)擔(dān)時，國家醫(yī)保局相關(guān)負(fù)責(zé)人直言醫(yī)療器械怎么分類。

      對于服務(wù)價(jià)格的調(diào)整，要有維護(hù)、有壓力、有漲有跌、不能泛濫；建立靈敏、有節(jié)制的動態(tài)價(jià)格調(diào)整機(jī)制，通過啟動條件和約束來控制價(jià)格變化的節(jié)奏。不能想上去就上去，也不能一次又一次地上去；為了讓價(jià)格經(jīng)受住監(jiān)測、考核、評價(jià)的考驗(yàn)，該降的價(jià)格必須及時降。醫(yī)務(wù)人員的收入與醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、醫(yī)療服務(wù)收入沒有直接關(guān)系。針對廣大醫(yī)務(wù)人員​​關(guān)心的如何更好體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，要加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革與公立醫(yī)院薪酬制度改革的協(xié)調(diào)，合理確定公立醫(yī)院薪酬水平和分配機(jī)制，把改革紅利讓給廣大醫(yī)務(wù)人員​​。還要避免醫(yī)務(wù)人員的薪資與項(xiàng)目價(jià)格、創(chuàng)收能力直接掛鉤。